為加強江鹽包裝公司市場開發(fā)和產(chǎn)品銷售工作，提升企業(yè)核心競爭力，開拓市場化業(yè)務(wù)，根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘市場部部長1名，按照包裝公司《中層管理辦法》啟動選人用人程序，具體方案如下：
        一、招聘崗位
        江西鹽業(yè)包裝有限公司市場部部長1名。
        二、招聘范圍和方式
        面向系統(tǒng)內(nèi)外進行公開招聘。
        三、招聘崗位職責
       1、負責企業(yè)產(chǎn)品市場開發(fā)，組織產(chǎn)品銷售工作。定期組織市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場動向，特點和發(fā)展趨勢。制定市場銷售策略 ，確定主要目標市場，市場結(jié)構(gòu)和銷售方針；
       2、負責協(xié)調(diào)市場部和其他部門的關(guān)系，完成部門學習任務(wù)；
       3、負責市場化業(yè)務(wù)客戶的開發(fā)與關(guān)系維護，與客戶建立友好的業(yè)務(wù)關(guān)系；
       4、負責產(chǎn)品重要銷售活動，廣泛宣傳企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)，對銷售效果提出分析；
       5、負責定期拜訪客戶，征求客戶意見。掌握同行企業(yè)銷售情況和水平，分析競爭態(tài)勢。調(diào)整產(chǎn)品銷售策略，適應(yīng)市場競爭需要；
       6、配合市場化客戶招標要求，參與投標工作，負責資質(zhì)預審、標書制作、投標等工作；
       7、完成公司市場化銷售任務(wù)，開拓維護市場化客戶，確保貨款安全。
       四、任職要求
     （一）市場化招聘
       1、熟悉國內(nèi)軟包裝，食品行業(yè)，化工行業(yè)等運營市場，有豐富的客戶資源；
       2、有3年以上軟包裝、食品、化工產(chǎn)品一線銷售工作經(jīng)歷，5年以上銷售經(jīng)理管理經(jīng)驗；有豐富的銷售經(jīng)歷和管理經(jīng)驗且業(yè)績良好；在銷售團隊的管理、產(chǎn)品市場營銷策劃、客戶管理、渠道建設(shè)、終端開發(fā)與管理、品牌建設(shè)等相關(guān)工作方面有豐富的積累。
       3、熟悉軟包裝制品生產(chǎn)工藝流程和產(chǎn)品性能優(yōu)先；
       4、熟練使用辦公軟件，有C1以上駕駛證；
       5、年齡45歲以下（截至2023年6月30日），本科及以上學歷（條件優(yōu)秀者，有較好行業(yè)資源，本條件可適當放寬），遵紀守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，綜合素質(zhì)優(yōu)秀的。
       6、身體健康，滿足正常業(yè)務(wù)工作身體要求。
     （二）系統(tǒng)內(nèi)招聘
       1、年齡45歲以下（截至2023年6月30日），本科及以上學歷（條件優(yōu)秀者，有較好行業(yè)資源，本條件可適當放寬），遵紀守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，綜合素質(zhì)優(yōu)秀的。
       2、具有集團二級子公司中層副職或者三級子公司中層正職兩年以上任職經(jīng)歷。
       3、身體健康，滿足正常業(yè)務(wù)工作身體要求。
       五、待遇和管理
       薪酬結(jié)構(gòu)：崗位工資、績效工資、職稱津貼、年節(jié)福利、年末獎金等（薪酬為每月底薪（6000元）+提成，達成業(yè)績后年薪預計不低于18萬）。社保和福利待遇按所在單位規(guī)定執(zhí)行。
       錄用人員管理：被聘用人員實行試用期六個月，試用期考核不合格解除勞動關(guān)系。
       六、報名時間和程序
     （一）報名
       1、接受現(xiàn)場和網(wǎng)絡(luò)報名。
       由個人提出申請，填寫提交“報名表”，并提交本人身份證、最高學歷復印件，有職稱者同時提交復印件?，F(xiàn)場報名地點為包裝公司黨群綜合部。
       報名聯(lián)系人：區(qū)璇。郵箱：21002703@qq.com。郵件標題請注明：崗位+姓名+應(yīng)聘簡歷（例如：市場部主任應(yīng)聘簡歷）。本次招聘同時通過獵頭公司合作渠道收取簡歷。
       電話：0791-85983186。
       報名時間：2023年 6月28日至7月5日。
       2、資格審查：包裝公司人力資源部協(xié)同用人部門對報名者資格進行審查。經(jīng)初步篩選后，符合條件的人員將通過電話、電子郵件等方式另行通知參加考試。具有下列情形之一的人員不得報考：
     （1）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的；
     （2）受處分期間或者未滿影響期限的；
     （3）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；
     （4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
       3、報考人員應(yīng)符合公布崗位的資格條件，所提交的材料必須與報名時填寫的情況一致，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，隨即取消考試資格或錄用資格。
       4、報名人數(shù)超過3人的，筆試后取前三名參加面試。報名人數(shù)不足3人的，筆試后直接進入面試。
     （二）能力測評
       1、筆試：采用閉卷方式，主要考查應(yīng)聘者基本政治理論水平、市場營銷知識、公文寫作等。
       2、面試：采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試應(yīng)聘者與所聘崗位的專業(yè)匹配性以及分析判斷能力、口頭表達能力等綜合素質(zhì)。
       3、綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%
     （三）錄用
       根據(jù)綜合成績排名，取前三名，報總經(jīng)理辦公會、支委會研究確定擬錄用人選。擬錄用人員公示，公示期不少于5天。
       七、組織實施
        招聘工作由包裝公司黨群綜合部牽頭負責，相關(guān)部門協(xié)同。    
       
       附件：江西鹽業(yè)包裝有限公司市場部部長崗位參聘人員報名表。

       江西鹽業(yè)包裝有限公司
             2023年6月26日